Condiciones


Reglas de uso

El Cuestionario que Usted va a rellenar a continuación será utilizado por Thinking People para elaborar su Currículum profesional, el cual será incluido automáticamente en nuestra base de datos.

Utilizando este currículum, usted podrá inscribirse en todas aquellas ofertas de trabajo en las que esté interesado y que considere que pueden adaptarse a su perfil profesional.

Por otra parte, le dará la posibilidad de participar en procesos de selección que le ofrezcamos, previo consentimiento por su parte y conocimiento de las características de la oferta de que se trate, al ser informado de las mismas vía correo postal, teléfono o e-mail.

Una vez introducidos sus datos, si desea actualizarlos podrá hacerlo accediendo a ellos utilizando su nombre de usuario y contraseña .Estás modificaciones podrán realizarse tantas veces como usted considere necesarias.

A continuación Usted podrá encontrar una serie de consejos y reglas de uso que le facilitarán la cumplimentación del cuestionario:.
- Los campos marcados con el símbolo * son de carácter obligatorio (no se podrá acceder a la pantalla siguiente si alguno de esos campos no ha sido debidamente cumplimentado).
- Al finalizar la introducción del CV, sólo si ha seguido los pasos marcados por el sistema,, tendrá la posibilidad de incluir su Carta de Presentación y/o CV en formato Word, así como su Fotografía.
- Los datos introducidos manualmente por usted en los campos de texto libre (Ej. Formación, Experiencia profesional, Conocimientos…) deben ser rellenados utilizando formato oración y letras minúsculas.

Política y Normativa ISO 10667

Thinking People se acoge en su metodología de trabajo a la NORMA ISO 10667. Los procedimientos en la prestación de este Servicio de Evaluación de personas en entornos laborales y organizacionales, promueve las buenas prácticas, siguiendo las directrices establecidas por:
- Norma ISO 10667. “Prestación de Servicios de Evaluación: Procedimientos y métodos para la evaluación de personas en entornos laborales y organizacionales”.
- Ley Orgánica 15/1999, de Protección de Datos de Carácter Personal.
- Real Decreto 1720/2007, de Protección de Datos de Carácter Personal.
- Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
- Ley 51/2003, de 2 de Diciembre, de Igualdad de Oportunidades, No Discriminación y Accesibilidad Universal de las Personas con Discapacidad.

Tratamiento de datos

De acuerdo con la L.O.P.D. y el Reglamento del Parlamento Europeo y del Consejo 2016/679, de 26 de abril, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos y por el que se deroga la Directiva 95/46/CE, le informamos que los datos personales aquí facilitados formarán parte de un fichero titularidad de Thinking People S.L. con la finalidad de prestar el servicio solicitado, es decir, su tratamiento está legitimado en la ejecución de un contrato mercantil en el que Ud. es parte.

Estos no se cederán a terceros salvo que la ley lo permita o lo exija expresamente, en cuyo caso será previamente informado de ello. No obstante, no se prevé ninguna transferencia internacional de datos.

Sin perjuicio de todo ello, Ud. tiene derecho a solicitar el acceso a sus datos personales, derecho a solicitar su rectificación o supresión, derecho a solicitar la limitación de su tratamiento, derecho a oponerse al tratamiento. Para ello deberá mandar un correo electrónico a la dirección indicada a continuación, indicando su solicitud acompañada del DNI.

Para ello puede ponerse en contacto con nosotros en:
Thinking People S.L.
CIF B-99110629
Calle Marqués de Lazán nº 4, local derecha
50018 Zaragoza
Tfn. 976 48 35 75
lopd@thinkingpeople.es

Thinking People se compromete al cumplimiento de su obligación de secreto de los datos de carácter personal y de su deber de guardarlos y adoptará las medidas necesarias para evitar su alteración, pérdida, tratamiento o acceso no autorizado, habida cuenta en todo momento del estado de la tecnología. Estos datos serán cancelados en el momento que dejen de ser necesarios para cumplir con la finalidad para la que fueron recabados.

El interesado responderá, en cualquier caso, de la veracidad de los datos facilitados.

En caso de que sienta vulnerados alguno de sus derechos anteriormente indicados, especialmente cuando no haya obtenido satisfacción en el ejercicio de los mismos, puede presentar una reclamación ante la Autoridad de control en materia de protección de datos competente, a través del sitio web www.agpd.es.

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