Condiciones


Reglas de uso

El Cuestionario que Usted va a rellenar a continuación será utilizado por Thinking People para elaborar su Currículum profesional, el cual será incluido automáticamente en nuestra base de datos.

Utilizando este currículum, usted podrá inscribirse en todas aquellas ofertas de trabajo en las que esté interesado y que considere que pueden adaptarse a su perfil profesional.

Por otra parte, le dará la posibilidad de participar en procesos de selección que le ofrezcamos, previo consentimiento por su parte y conocimiento de las características de la oferta de que se trate, al ser informado de las mismas vía correo postal, teléfono o e-mail.

Una vez introducidos sus datos, si desea actualizarlos podrá hacerlo accediendo a ellos utilizando su nombre de usuario y contraseña .Estás modificaciones podrán realizarse tantas veces como usted considere necesarias.

A continuación Usted podrá encontrar una serie de consejos y reglas de uso que le facilitarán la cumplimentación del cuestionario:.
- Los campos marcados con el símbolo * son de carácter obligatorio (no se podrá acceder a la pantalla siguiente si alguno de esos campos no ha sido debidamente cumplimentado).
- Al finalizar la introducción del CV, sólo si ha seguido los pasos marcados por el sistema,, tendrá la posibilidad de incluir su Carta de Presentación y/o CV en formato Word, así como su Fotografía.
- Los datos introducidos manualmente por usted en los campos de texto libre (Ej. Formación, Experiencia profesional, Conocimientos…) deben ser rellenados utilizando formato oración y letras minúsculas.

Política y Normativa ISO 10667

Thinking People se acoge en su metodología de trabajo a la NORMA ISO 10667. Los procedimientos en la prestación de este Servicio de Evaluación de personas en entornos laborales y organizacionales, promueve las buenas prácticas, siguiendo las directrices establecidas por:
- Norma ISO 10667. “Prestación de Servicios de Evaluación: Procedimientos y métodos para la evaluación de personas en entornos laborales y organizacionales”.
- Ley Orgánica 15/1999, de Protección de Datos de Carácter Personal.
- Real Decreto 1720/2007, de Protección de Datos de Carácter Personal.
- Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
- Ley 51/2003, de 2 de Diciembre, de Igualdad de Oportunidades, No Discriminación y Accesibilidad Universal de las Personas con Discapacidad.

Tratamiento de datos

En cumplimiento de la Ley 15/1999, de Protección de Datos de Carácter Personal y conforme al reglamento aprobado por el R.D. 1720/2007 informamos que sus datos van a formar parte de una base de datos informatizada, cuya titularidad corresponde a Thinking People, S.L. La finalidad de estos datos es la inserción en un proceso de selección laboral y/o formativa.

AUTORIZO a Thinking People, S.L. a ceder mis datos a aquellas empresas o entidades vinculadas a dicha consultora, que hayan realizado ofertas de empleo y que ésta considere acordes con mi perfil profesional o formativo, previo consentimiento por mi parte. Igualmente, podrán ser cedidos al Servicio Público de Empleo Estatal para el seguimiento del servicio de intermediación laboral, dada la actividad de Thinking People S.L. como Agencia de Colocación y Recolocación acreditada nº 9900000181.

Así mismo, autorizo a Thingking People, S.L. y entidades vinculadas a ella al envío de información de actividades, servicio, proyectos, etc... que desarrollen y puedan ser de mi interés laboral.

Informamos al usuario que en todo momento podrá ejercer su derecho de acceso, rectificación, y cancelación de sus datos a través de E-Mail a thinkingpeople@thinkingpeople.es o dirigiéndose a: Thinking People, S.L. C/ Marqués de Lazán, 4 local – 50001 Zaragoza